De onderhandelingen werden gevoerd door de Vereniging het Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen namens de werkgevers en FNV Media en Cultuur, CNV Vakmensen en De Unie namens de werknemers. Vooral vanuit werkgeverszijde werd zorgelijk gekeken naar nieuwe voorwaarden omdat in 2020 een aantal grafimedia bedrijven moeilijke tijden doormaakten. De looptijd is dan ook relatief kort. Inmiddels zijn werkgevers en werknemers vertegenwoordigers in onderhandeling voor een nieuwe cao.
Deze cao is van toepassing op het grafimedia-bedrijf en daartoe behoren ondernemingen die zich toeleggen op een of meer van de volgende activiteiten:
Het vervaardigen, bewerken en of beheren van data met het doel deze data, hoofdzakelijk in de vorm van tekst en/of afbeeldingen, te verveelvoudigen, tot eindproducten te verwerken en te verspreiden of openbaar te maken middels gedrukte, geprinte en/of elektronische vorm, dan wel deze hiervoor geschikt te maken.
Tot het grafimediabedrijf behoren ondernemingen die zich toeleggen op hoogdruk, diepdruk, vlakdruk en ongeachte het te bedrukken materiaal.
Indien twijfel bestaat of een onderneming behoort tot de hierbij genoemde werkingssferen, beslist daarover het bestuur van de ROGB (De Raad voor Overleg in de Grafimediabranche), na ingewonnen advies bij de Commissie cao-zaken.
Informeert u dan eens naar de mogelijkheid om de salarisadministratie geheel of gedeeltelijk (dat laatste kan dus ook) uit te besteden. Het is een efficiënte oplossing om zorgen te verminderen en meer tijd te verkrijgen voor de corebusiness.