Begrip: Arbeidsovereenkomst

Uiterlijk binnen 1 maand na indiensttreding van een werknemer dient een werkgever een aantal gegevens schriftelijk te laten weten zoals:

• De naam en het adres van de werkgever
• De locatie (plaats of plaatsen) waar gewerkt wordt
• De functie of anders het soort werk dat de werknemer doet
• De datum van indiensttreding
• Bij een tijdelijk contract de duur daarvan
• Het aantal te werken uren
• De lengte van de proeftijd
• Het salaris en moment van uitbetaling
• Het percentage van de vakantietoeslag
• Het aantal vakantiedagen
• De opzegtermijn

 Facultatief:

• De pensioenregeling
• Het concurrentiebeding
• De CAO