Pro forma loonstrook - Kennisbank - Flexmoment
Kennisbank
Begrippen
Pro forma loonstrook

Begrip: Pro forma loonstrook

Met een pro forma loonstrook c.q. salarisstrook of loonspecificatie, kan een werkgever de werknemer vooraf informeren over de opbouw van het bruto en netto loon. Ook het wettelijk minimumloon en de gegevens voor een eventuele uitkering staan daarop.
Bij definitieve indiensttreding moet een loonstrook gegeven worden bij:

  • De eerste loonbetaling
  • Elke keer als de loonbetaling afwijkt van de vorige
  • Ook ongevraagd dient een loonstrook aangeboden te worden
  • Er is geen verplicht model, maar het moet wel alle wettelijk geregelde informatie verschaffen.
Staat uw antwoord er niet tussen? Neem dan contact met ons op Contact opnemen
Copyright Flexmoment 2019 - 2020  |  BECONNUMMER:  720665  |  Disclaimer  |  Privacy Verklaring  |  Algemene Voorwaarden Salarisadministratie
Design & development by: Timeless Design
x
Vraag via WhatsApp
CHAT MET ONS OP HET NUMMER 085 864 0124 Vandaag beschikbaar: 09:00-22:30
Onze excuses, op dit moment is onze Chat offline
Wilt u met ons Chatten? Gebruik bovenstaand nummer in uw WhatsApp om de chat te beginnen.
Sluiten