Begrip: Pro forma loonstrook

Met een pro forma loonstrook c.q. salarisstrook of loonspecificatie, kan een werkgever de werknemer vooraf informeren over de opbouw van het bruto en netto loon. Ook het wettelijk minimumloon en de gegevens voor een eventuele uitkering staan daarop.
Bij definitieve indiensttreding moet een loonstrook gegeven worden bij:

• De eerste loonbetaling
• Elke keer als de loonbetaling afwijkt van de vorige
• Ook ongevraagd dient een loonstrook aangeboden te worden
• Er is geen verplicht model, maar het moet wel alle wettelijk geregelde informatie verschaffen.