Daarnaast wordt deze tak van beveiliging ook ingezet bij mobiele surveillance, personen en geld- en waardentransport. Werkgevers tonen veel initiatief om mensen voor het beveiligingsberoep te interesseren want er komt steeds meer vraag naar objectbeveiligers, boa's, surveillanten en verkeersregelaars. Bedrijven stellen nieuwe eisen aan beveiligingsmedewerkers. Gastvrij optreden en goed kunnen communiceren zijn daarbij belangrijke eigenschappen. Het aantrekkelijke voor potentiële medewerkers is dat zij in diverse beroepen kunnen instromen. Beheersing van de Engelse taal en digitale vaardigheden worden steeds belangrijker.
Personeelstekorten zorgen voor een andere kijk op het arbeidscontract. Ongeveer een derde heeft nog een flexibel contract maar inmiddels worden vaker vaste contracten aangeboden. Bovendien neemt het aantal oproepcontracten af en neemt het aantal uren toe.
De sector particuliere beveiliging is inmiddels een niet te missen beroepsgroep omdat bijvoorbeeld de politie taken (verantwoord) moet overdragen en particulieren extra veiligheid zoeken.
De salarisadministratie komt onder druk te staan
Nieuwe wetten, andere arbeidsovereenkomsten, bewaking van contracten, aanpassingen door cao’s en pensioenvoorzieningen komen allemaal bij de salarisadministratie terecht. Gelukkig is dit probleem eenvoudig op te lossen door de salarisadministratie veilig uit te besteden. Bespaart tijd en zorg en is financieel heel aantrekkelijk.