Een algemene trend in de schoonmaak- en glazenwassersbranche is dat men overtuigd is of raakt dat schoonmaak de toegevoegde waarde moet blijven aantonen. Zo gaan grotere schoonmaakbedrijven steeds meer een multiservice bieden. Men specialiseert zich o.a. op receptietaken, catering, beveiliging en zelfs ICT-ondersteuning.
Als het om hygiëne gaat heeft corona om gerichte werkzaamheden gevraagd. Het zou slecht voor de branche zijn als na de ergste corona perikelen de aandacht hiervoor zou afzwakken. Opdrachtgevers gaan hun budget weer eens kritisch onder de loep nemen en juist dan kan het onderbouwd aanbieden van toegevoegde waarde aan de ene kant werk opleveren, waar aan de andere kant besparingen kunnen optreden.
Binnen de branche wordt steeds meer aandacht besteed aan het promoten van dagschoonmaak. Het verlegt werktijden in positieve zin en bovendien zal er meer waardering voor de vakgroep ontstaan door het persoonlijk contact en de wederzijdse waardering.
Maar ook de schoonmaak- en glazenwassersbedrijven zoeken efficiëntie in de bedrijfsvoering. Als er één taak is die door uitbesteding tijd bespaart en zorg wegneemt, is het de salarisadministratie. Uitbesteden is gelijk profiteren van de slimste communicatie middelen; elk moment kan de werkgever en zijn werknemers hun deel online volgen terwijl het werk veilig en vakkundig elders gedaan wordt.