De uitvoerende sportbranche kent een enorme omvang waar veel mensen in werkzaam zijn, zowel bezoldigd, parttime betaald of vrijwillig. Niet vreemd dus dat er verschillende overkoepelende organisaties zijn, elk voor een eigen segment in de sport. Dit is overigens een logisch gevolg van de grote diversiteit in sportuitoefening en de daaruit ontstane organisaties. Maar samenwerking in de sport heeft ook z’n weg gevonden:
Samen Presteren is het arbeidsmarktfonds van en voor de sportsector en wordt bestuurd door de sociale partners. De werknemersorganisaties FNV, De Unie en CNV Vakmensen werken hierin samen met de Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS) aan het vernieuwen en professionaliseren van de arbeidsmarkt. Elke sector in de sport kent zijn eigen cao en de daaruit voortvloeiende rechten en plichten. Een van deze sectoren is:
Werken in de sport is in het leven geroepen door NOC*NSF en de sociale partners in de sport te weten:
Zij ondersteunen en versterken een beleid van goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Dit is al in 2016 vastgelegd in de cao Sport en Sportagenda.
Een cao duidt dus op het in dienst hebben van medewerkers met de daaraan voor de werkgever verbonden verplichtingen. De sport op zich vergt grote betrokkenheid en tijd en dan kan het heel lonend zijn om veel aandacht vragende werkzaamheden uit te besteden. Een voorbeeld daarvan is de salarisadministratie die vakmanschap vereist en niet altijd eenvoudig beschikbaar is. Salarisadministratie uitbesteden kan tegenwoordig eenvoudig, efficiënt en voor de organisatie zorgeloos. Afrekenen per loonstrook; dat is het.