Cao informatie voor het Levensmiddelenbedrijf. - Flexmoment
Menu
Kwaliteit in salarisadministratie
20 plus jaar ervaring binnen MKB
Vaste scherpe tarieven zonder verrassingen
Salarisadministratie uitbesteden? Bereken uw voordeel

Detailhandel in Levensmiddelen (cao supermarkten)

Voor het Levensmiddelenbedrijf werd een cao akkoord bereikt in 2019. De overeenkomst loopt officieel van 1 april 2019 tot 1 juli 2020. Er is daarna nog geen nieuwe overeenkomst afgesloten maar per 1 januari 2021 zijn er wel nieuwe loonschalen van kracht geworden.

De cao voor het levensmiddelenbedrijf werd overeengekomen tussen de Nederlandse Vereniging van Coöperatieve Werkgevers, gevestigd te Velp, het Vakcentrum, de beroepsorganisatie van detaillisten en CNV Vakmensen.nl. De verplichtingen voor de werkgever en de werknemer gelden voor de volgende onderdelen:

  • Arbeidstijden en arbeidsduur
  • Scholing
  • POB en duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsduurverkorting
  • Toeslagen in winkels
  • Afwijkende regels voor werknemers in distributiecentra
  • Overwerk
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Re-integratie
  • Uitkeringen bij overlijden
  • Vakantie en vakantietoeslag
  • Tijdsparen
  • Buitengewoon verlof
  • Einde arbeidsovereenkomst
  • Functie indeling en beloning
  • Loonaanpassingen
  • Plaatsvervanging
  • Vakantiewerkers

En daarnaast nog afspraken over Pensioen, Vakbondsfaciliteiten, Vaste commissie, Commissie Nalevingsinstrument (CNi), Veiligheid en Duur, wijziging en opzegging.

Werkingssfeer; voor wie geldt deze cao?

Deze cao geldt, tenzij elders in deze cao anders is bepaald, alleen voor alle medewerkers die een arbeidsovereenkomst hebben met Coop Supermarkten te Velp of een werkgever die is aangesloten bij het Vakcentrum. Bovendien alle werkgevers die één of meer winkels exploiteren die voldoen aan de omschrijving van artikel 2 onder a:

ARTIKEL 2a van deze overeenkomst verstaat onder winkel: iedere fysieke en virtuele inrichting waar overwegend een verscheidenheid aan verbruiksartikelen zoals: kruidenierswaren, zuivel en eieren, kaas, aardappelen, groente en fruit, bier, wijn, frisdranken, vlees, wild en gevogelte, vleeswaren en salades, vis, schaal- en schelpdieren, brood en gebak, koek- en banketartikelen, maaltijden, maaltijdcomponenten, ijs, chocolade en chocoladeproducten, snoep- en zoetwaren, zoutjes, onderleggers en notenbarproducten, delicatessen, dierenvoeding, rookwaren, drogmetica, schoonmaak- en onderhoudsartikelen, kantoorbenodigdheden en wenskaarten, lectuur, huishoudelijke artikelen, dierenbenodigdheden, bloemen en planten wordt verkocht, eventueel gecombineerd met een aanvullend assortiment gebruiksartikelen. Tevens iedere fysieke en virtuele inrichting waarin een kaasspeciaalzaak, delicatessenwinkel in de breedste zin des woords wordt geëxploiteerd, gespecialiseerde zuiveldetailhandel of supermarkten, levensmiddelenwinkels op recreatieparken. In geval van samenloop is bepalend de hoofdactiviteit in loonbedrag en aantal arbeidsdagen. Is de hoofdactiviteit niet een fysieke of virtuele winkel, kaasspeciaalzaak, delicatessenwinkel in de breedste zin van het woord of gespecialiseerde zuiveldetailhandel, dan vallen alleen de werknemers die zich met het levensmiddelenbedrijf bezighouden onder de cao.

De overeenkomst heeft betrekking op werkgevers en werknemers in winkels en distributiecentra en schenkt o.m. aandacht aan werknemers met een normale arbeidsduur, erbijbanen, tussenbanen, loopbanen, vakantiewerkers, werknemers in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) en uitzendkracht/detachering.

Meer informatie?

Wilt u een meer gedetailleerde informatie over deze cao, neemt u dan gerust contact met ons op. Wij helpen u graag met juiste antwoorden op uw vragen.

Ga voor meer informatie over de pensioenregeling Levensmiddelenbedrijf naar de betreffende pagina.

Branche SectorLevensmiddelenbedrijf CaoU bent hierPensioenLevensmiddelenbedrijf (BPFL) Zoekt u wat anders? Start Wizard
Tijd en geld besparende tip! Wilt u als werkgever niet meer belast worden met de administratieve uitvoering van uw cao en de pensioenverzekering? Kijkt u dan eens hoe eenvoudig en voordelig het is om uw salarisadministratie uit te besteden. Dat bespaart u zorgen en levert u extra tijd op. Voor informatie en condities klik hier. Wilt u als werkgever niet meer belast worden met de administratieve uitvoering van uw cao en de pensioenverzekering?

Wilt u meer weten over dit onderwerp?


Verstuur uw contactgegevens aan ons, dan nemen wij snel vrijblijvend contact met u op.

Uw naam: *
Uw e-mailadres: *
Uw telefoonnr:
Vraag/opmerking: *





* Verplichte velden
Branche SectorLevensmiddelenbedrijf CaoU bent hierPensioenLevensmiddelenbedrijf (BPFL) Zoekt u wat anders? Start Wizard
Salarisadministratie op basis van uw cao verzorgen? We leiden u naar de eenvoudigste oplossing. Te Ingewikkeld? Laten we onze agenda’s op elkaar afstemmen voor een verhelderend adviesgesprek. Verrassend maar niet verplichtend. 085 - 8640124
Copyright Flexmoment 2019 - 2021  |  BECONNUMMER:  720665  |  Disclaimer  |  Privacy Verklaring  |  Algemene Voorwaarden Salarisadministratie
Design & development by: Timeless Design
x
Vraag via WhatsApp
CHAT MET ONS OP HET NUMMER 085 864 0124 Vandaag beschikbaar: 09:00-22:30
Onze excuses, op dit moment is onze Chat offline
Wilt u met ons Chatten? Gebruik bovenstaand nummer in uw WhatsApp om de chat te beginnen.
Flexmoment helpt klanten in heel Nederland
Sluiten