Nieuwe cao voor grafische bedrijven tot 1 april 2024 - Flexmoment
Menu

Grafimedia

Na 5 onderhandelingsrondes is een cao tot stand gekomen van 1 januari 2022 tot 1 april 2024 zodat de afspraken bij de salarisadministratie kunnen worden vastgelegd

De onderhandelingen werden gevoerd door de Vereniging het Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen namens de werkgevers en FNV Media en Cultuur, CNV Vakmensen en De Unie namens de werknemers. Ook nu werd vanuit werkgeverszijde zorgelijk gekeken naar nieuwe voorwaarden. De grafimedia bedrijven maken nog steeds moeilijke tijden door. Desondanks is er gekozen voor een looptijd van meerdere jaren.

Werkingssfeer

Deze cao is van toepassing op het Grafimedia-bedrijf  en daartoe behoren ondernemingen die zich toeleggen op een of meer van de volgende activiteiten:

Het vervaardigen, bewerken en of beheren van data met het doel deze data, hoofdzakelijk in de vorm van tekst en/of afbeeldingen, te verveelvoudigen, tot eindproducten te verwerken en te verspreiden of openbaar te maken middels gedrukte, geprinte en/of elektronische vorm, dan wel deze hiervoor geschikt te maken.

Tot het grafimediabedrijf behoren ondernemingen die zich toeleggen op hoogdruk, diepdruk, vlakdruk en ongeachte het te bedrukken materiaal.

Twijfel over werkingssfeer:

Indien twijfel bestaat of een onderneming behoort tot de hierbij genoemde werkingssferen, beslist daarover het bestuur van de ROGB, na ingewonnen advies bij de Commissie cao-zaken.

Een aantal belangrijke punten uit het cao akkoord

Tot en met 1 januari 2024 zullen er vijf salarisverhogingen plaatsvinden. Daarnaast zijn er duidelijke afspraken gemaakt over:

  • Scholieren tot 18 jaar met een bijbaan voor gemiddeld 10 uren per week;
  • Uitzendkrachten die 12 maanden bij dezelfde uitlener werken;
  • Medewerkers die ouder dan 60 jaar zijn hoeven niet over te werken;
  • Noodzakelijke scholing wordt door de werkgever betaald;
  • Er wordt een thuiswerkvergoeding ingevoerd;
  • Er komt een pensioencommissie voor aanpassing pensioenregeling.

Is het nodig om de salarisadministratie in z’n geheel uit te besteden?

Totaal uitbesteden is een van de mogelijkheden, maar er kunnen ook afspraken worden gemaakt welk deel bij de werkgever blijft en welk deel veel efficiënter kan worden uitbesteed.

Branche Grafische Bedrijven CaoU bent hierPensioenGrafische Bedrijven Zoekt u wat anders? Start Wizard

Pensioenfonds

Behorend bij: Grafimedia

Archief

Hieronder treft u een overzicht aan van gearchiveerde informatie over de cao Grafimedia.

Wilt u meer weten over dit onderwerp?


Verstuur uw contactgegevens aan ons, dan nemen wij snel vrijblijvend contact met u op.

Uw naam: *
Uw e-mailadres: *
Uw telefoonnr:
Vraag/opmerking: *





* Verplichte velden
Branche Grafische Bedrijven CaoU bent hierPensioenGrafische Bedrijven Zoekt u wat anders? Start Wizard
Salarisadministratie op basis van uw cao verzorgen? We leiden u naar de eenvoudigste oplossing. Te Ingewikkeld? Laten we onze agenda’s op elkaar afstemmen voor een verhelderend adviesgesprek. Verrassend maar niet verplichtend. 085 - 8640124
Copyright Flexmoment  |  BECONNUMMER:  720665  |  Disclaimer  |  Privacy Verklaring  |  Algemene Voorwaarden Salarisadministratie
Design & development by: Timeless Design
x
Vraag via WhatsApp
CHAT MET ONS OP HET NUMMER 085 864 0124 Vandaag beschikbaar: 09:00-22:30
Onze excuses, op dit moment is onze Chat offline
Wilt u met ons Chatten? Gebruik bovenstaand nummer in uw WhatsApp om de chat te beginnen.
Flexmoment helpt klanten in heel Nederland
Sluiten