Zowel de PPN (Paramedisch Platform Nederland) als de NVH (Nederlandse Vereniging van Huidtherapeuten) hebben nog geen activiteiten ontwikkeld om tot een erkende cao te komen. De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer is leidend.
Ook zonder cao heeft een huidtherapie-praktijk met een salarisadministratie te maken. Dat geld ook voor de leden van de PPN. Een salarisadministratie is verplicht al is er maar één medewerker in dienst. Dan is uitbesteding van de bijbehorende werkzaamheden een ontzorgende oplossing.