De oude cao liep tot en met 31 maart 2022 en inmiddels is er overeenstemming bereikt over een nieuwe cao met een looptijd van 19 maanden, van 21 april 2022 tot 1 november 2023. De onderhandelingen werden gevoerd door BOVAG en de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie.
Deze cao overeenkomst geldt voor werkgevers en werknemers in de bedrijfstak van het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf. Hieronder wordt o.m. verstaan:
In de overeenkomst wordt verstaan: motorvoertuigen, tweewielers, invalidewagens en driewielers, caravans en alle betreffende onderdelen of delen daarvan.
Bij de cao betrokken werkgevers- en werknemersorganisaties gaan ervoor zorgen dat er een protocol “ongewenst gedrag” wordt opgesteld en een klachtencommissie wordt ingesteld. De klokkenluidersregeling is in de cao opgenomen voor vermoeden van maatschappelijke misstanden of inbreuk op het Unierecht.
Is het nu de nieuwe cao, een volgende keer is het een nieuwe regelgeving van de overheid. De aanpassingen komen altijd op het bord van de salarisadministratie terecht. Gehele of gedeeltelijke uitbesteding van de salarisadministratie kan veel zorgen weghalen en de kans op ongewilde fouten voorkomen.