De cao Sport is overeengekomen tussen de WOS (Werkgevers in de sport) en de vakbonden FNV Sport & Bewegen, De Unie en CNV Vakmensen namens de werknemers. De looptijd is van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.
De betreffende arbeidsvoorwaarden gelden voor alle werknemers van wie de werkgever is aangesloten bij de WOS. De arbeidsvoorwaarden zijn minimum voorwaarden. Voorwaarden mogen wel in gunstige zin voor de werknemer worden aangepast. Een arbeidsvoorwaarde die in negatieve zin afwijkt van de cao Sport is nietig, wat betekent dat de afspraak niet geldt.
Dit is mogelijk voor organisaties die geen lid zijn van de WOS. Werkgevers en werknemers kunnen in een dergelijke situatie in de arbeidsovereenkomst vermelden dat hun arbeidsverhouding op basis van die van de cao Sport van toepassing is.
De speerpunten voor de komende jaren van de sociale partners:
De WOS werkgevers en de vakorganisaties, betrokken bij de cao Sport, kiezen ervoor om vanuit hun maatschappelijke verantwoordelijkheid de werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid in de sportsector te ontwikkelen.
Wilt u een meer gedetailleerde informatie over deze cao, neemt u dan gerust contact met ons op. Wij helpen u graag met juiste antwoorden op uw vragen. Kunt u gelijk vragen naar de voordelen om de salarisadministratie uit te besteden.