De cao is tot stand gekomen uit overleg tussen de werkgeversvereniging Vermo en namens de werknemers FNV Publiek belang, CNV Overheid en Publieke Diensten, onderdeel van CNV Connectief. De looptijd van de cao is van 1 januari 2020 tot 1 januari 2022.
De cao Vermo is van toepassing op alle arbeidsovereenkomsten met de werkgever die in een concernrelatie verbonden is met één of meer gemeenten en in opdracht van die gemeente(n) activiteiten uitvoert op het gebied van exploitatie en/of beheer van accommodaties voor (dag)recreatie, sport, natuur, educatie en zwembaden.
Afwijken van deze cao is alleen mogelijk als dit in het voordeel is van de medewerker, tenzij in een artikel anders is bepaald. De cao Vermo is niet van toepassing op de medewerkers die al onder de werkingssfeer van een andere cao vallen.
De werkgever is aangesloten bij het ABP en alle medewerkers zijn verplicht deelnemer van het ABP, tenzij deelname in het Pensioenreglement wordt uitgesloten.
Het volgen van de cao en het uitvoeren van de vastgestelde beloningen en regels komt bij de salarisadministratie terecht. Voor minder grote organisaties kan dat een pittige belasting zijn. Betrouwbaar uitbesteden van de salarisadministratie blijkt vaak de beste oplossing. Het kan snel en digitaal en de werkgever behoudt alle overzicht.