Als u om wat voor redenen dan ook al een medewerker actief in dienst hebt genomen, dan bent u toe aan een snelle inhaalslag. Op de eerste plaatst dient u zich direct als werkgever te melden bij de Belastingdienst. Even belangrijk is het om een salarisadministratie met terugwerkende kracht (het moment van feitelijke indiensttreding) op te zetten of uit te besteden. U mag al wel een voorschot uit betalen, dat u later dus in de salarisadministratie moet verwerken.