Als uw onderneming onder een cao valt en als in die cao een pensioenregeling van kracht is, dan geldt de daarin vastgelegde en af te dragen pensioenpremie van zowel de werknemer als werkgever. Is uw onderneming niet verplicht verbonden aan een cao, dan kunt u een vrijwillige pensioenregeling treffen. In sommige gevallen is het mogelijk om zich vrijwillig aan te sluiten bij een pensioenfonds dat daar voor open staat.