Als werkgever mag u alleen arbeidskrachten laten werken van wie u de identiteit kent en die in Nederland mogen werken. Dat kunnen dus ook mensen uit de EU zijn. Aan deze ‘verificatieplicht’ moet u altijd voldoen voordat u iemand voor u laat werken. Door op de link naar het stappenplan te klikken krijgt u alle informatie hoe u aan de verificatieplicht kunt voldoen, ook wat betreft mensen uit andere landen.