Wat is de regelgeving wanneer het gebruikelijk loon € 5.000,- of lager is? - Kennisbank - Flexmoment
Menu

Wat is de regelgeving wanneer het gebruikelijk loon € 5.000,- of lager is?

Indien het gebruikelijk loon van een aanmerkelijkbelanghouder, ook wel directeur-grootaandeelhouder (dga) genoemd, niet hoger is dan € 5.000,- en geen loon wordt uitbetaald voor werkzaamheden, hoeft aan het eind van het jaar geen fictief loon in aanmerking te worden genomen. Wordt er wel loon betaald (ook als dat lager is dan € 5.000,-) dient hierover loonheffingen te worden betaald. De € 5.000,- grens wordt niet per onderneming getoetst, maar geldt voor alle werkzaamheden van de aanmerkelijkbelanghouder. Deze regeling is met name van belang voor bestuurders van passieve beleggings-, pensioen- en lijfrentevennootschappen.

Bijhorende vragen

Antwoord op andere vragen?


Wilt u meer weten over dit onderwerp?


Verstuur uw contactgegevens aan ons, dan nemen wij snel vrijblijvend contact met u op.

Uw naam: *
Uw e-mailadres: *
Uw telefoonnr:
Vraag/opmerking: *





* Verplichte velden
Copyright Flexmoment  |  BECONNUMMER:  720665  |  Disclaimer  |  Privacy Verklaring  |  Algemene Voorwaarden Salarisadministratie
Design & development by: Timeless Design
x
Vraag via WhatsApp
CHAT MET ONS OP HET NUMMER 085 864 0124 Vandaag beschikbaar: 09:00-22:30
Onze excuses, op dit moment is onze Chat offline
Wilt u met ons Chatten? Gebruik bovenstaand nummer in uw WhatsApp om de chat te beginnen.
Flexmoment helpt klanten in heel Nederland
Sluiten