Welke gebruikelijkloonregeling geldt er voor aanmerkelijkbelanghouders die werken voor start-ups? - Kennisbank - Flexmoment
Menu

Welke gebruikelijkloonregeling geldt er voor aanmerkelijkbelanghouders die werken voor start-ups?

Een ondernemer die de gebruikelijkloonregeling voor startups toepast mag het wettelijk minimumloon nemen als gebruikelijk loon. Of, indien dit lager is en aannemelijk gemaakt kan worden, het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.

Antwoord op andere vragen?


Wilt u meer weten over dit onderwerp?


Verstuur uw contactgegevens aan ons, dan nemen wij snel vrijblijvend contact met u op.

Uw naam: *
Uw e-mailadres: *
Uw telefoonnr:
Vraag/opmerking: *





* Verplichte velden
Copyright Flexmoment  |  BECONNUMMER:  720665  |  Disclaimer  |  Privacy Verklaring  |  Algemene Voorwaarden Salarisadministratie
Design & development by: Timeless Design
x
Vraag via WhatsApp
CHAT MET ONS OP HET NUMMER 085 864 0124 Vandaag beschikbaar: 09:00-22:30
Onze excuses, op dit moment is onze Chat offline
Wilt u met ons Chatten? Gebruik bovenstaand nummer in uw WhatsApp om de chat te beginnen.
Flexmoment helpt klanten in heel Nederland
Sluiten