Pensioen voor horeca & catering in beweging - Flexmoment
Menu
Kwaliteit in salarisadministratie
20 plus jaar ervaring binnen MKB
Vaste scherpe tarieven zonder verrassingen
Salarisadministratie uitbesteden? Bereken uw voordeel

Horeca & Catering

Pensioenen Horeca & Catering

Ouderdomspensioen wordt in de Horeca & Catering branche door medewerkers opgebouwd in het door de sociale partners opgericht pensioenfonds zolang hun werkgever is aangesloten bij dit fonds. De opbouw begint vanaf de 21 jarige leeftijd en gaat door tot het 68e levensjaar.
Voor het jaar 2020 geldt dat de opbouw gaat over een deel van het salaris tot
€ 38.644,- bruto per jaar. Hiermee wordt het maximum salaris bedoeld en indien er fulltime gewerkt wordt. Bij parttime werken is de opbouw verhoudingsgewijs lager. Boven genoemd maximum salaris wordt er geen pensioen opgebouwd.

Waaruit bestaat het inkomen na pensionering?

Op het moment dat een medewerker met een pensioenopbouw in de Horeca & Catering met pensioen gaat bestaat het inkomen uit de volgende elementen:

  • de AOW van de overheid;
  • het pensioen dat via het werk opgebouwd is;
  • extra pensioen of geld dat door de werknemer zelf gespaard is.

Het is voor een medewerker heel nuttig om uit te zoeken of een elders opgebouwd pensioen meegenomen kan worden naar de nieuwe werkgever. Waar vroeger pensioenbreuken ontstonden kan dit nu in veel gevallen door waardeoverdracht voorkomen worden. Voorts mag niet vergeten worden hoe het nabestaandenpensioen ingeregeld moet worden.

Nieuwe pensioenregels

Alle betrokken sociale partners, pensioenfondsen, politieke partijen en het kabinet proberen al jaren een nieuw pensioenstelsel in te richten. Het lijkt er op dat dit in 2020 gaat lukken. Dat zal zeker een leiden tot veel informatie door pensioenfondsen om de nieuwe regels uit te leggen en de consequenties voor te houden.

Branche SectorKoninklijke Horeca Nederland CaoHoreca- en Aanverwante Bedrijf (Koninklijke Horeca Nederland) PensioenfondsU bent hier Zoekt u wat anders? Start Wizard
Tijd en geld besparende tip! Wilt u als werkgever niet meer belast worden met de administratieve uitvoering van uw cao en de pensioenverzekering? Kijkt u dan eens hoe eenvoudig en voordelig het is om uw salarisadministratie uit te besteden. Dat bespaart u zorgen en levert u extra tijd op. Voor informatie en condities klik hier. Wilt u als werkgever niet meer belast worden met de administratieve uitvoering van uw cao en de pensioenverzekering?

Wilt u meer weten over dit onderwerp?


Verstuur uw contactgegevens aan ons, dan nemen wij snel vrijblijvend contact met u op.

Uw naam: *
Uw e-mailadres: *
Uw telefoonnr:
Vraag/opmerking: *





* Verplichte velden
Branche SectorKoninklijke Horeca Nederland CaoHoreca- en Aanverwante Bedrijf (Koninklijke Horeca Nederland) PensioenfondsU bent hier Zoekt u wat anders? Start Wizard
Salarisadministratie op basis van uw cao verzorgen? We leiden u naar de eenvoudigste oplossing. Te Ingewikkeld? Laten we onze agenda’s op elkaar afstemmen voor een verhelderend adviesgesprek. Verrassend maar niet verplichtend. 085 - 8640124
Copyright Flexmoment 2019 - 2021  |  BECONNUMMER:  720665  |  Disclaimer  |  Privacy Verklaring  |  Algemene Voorwaarden Salarisadministratie
Design & development by: Timeless Design
x
Vraag via WhatsApp
CHAT MET ONS OP HET NUMMER 085 864 0124 Vandaag beschikbaar: 09:00-22:30
Onze excuses, op dit moment is onze Chat offline
Wilt u met ons Chatten? Gebruik bovenstaand nummer in uw WhatsApp om de chat te beginnen.
Flexmoment helpt klanten in heel Nederland
Sluiten