INretail non-food maakt gebruik van het Pensioenfonds Detailhandel - Flexmoment
Menu
Kwaliteit in salarisadministratie
20 plus jaar ervaring binnen MKB
Vaste scherpe tarieven zonder verrassingen
Salarisadministratie uitbesteden? Bereken uw voordeel

INretail

INretail non-food maakt gebruik van het Pensioenfonds Detailhandel  

Via een verplichtstelling van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de werkgever in de detailhandel verplicht aangesloten bij het Bedrijfspensioenfonds Detailhandel, tenzij hij vrijgesteld is.
Iedereen die in de detailhandel werkt bouwt dus automatisch pensioen op bij dit pensioenfonds. Deze organisatie streeft naar een zo gunstig mogelijk pensioen voor alle deelnemers, bijvoorbeeld door slim te beleggen in aandelen, obligaties en vastgoed. Dat geldt voor alle deelnemers, gepensioneerden en werkgevers.

De grootste sector in Nederland

Deze wordt dus gevormd door een grote diversiteit in de detailhandel en met name in de sector INretail non-food behelst dit verkoopactiviteiten in de volgende producten:

  • Juwelierszaken
  • Lederwaren- en reisartikelen
  • Mode en sport
  • Naaimachine reparatie en verkoop
  • Parfumerie artikelen
  • Schoenen
  • Tuincentra
  • Verf en behangzaken
  • Wonen

Het Pensioenfonds Detailhandel is 1 januari 2021 voor de uitvoering overgestapt naar Capgemini.

Ontwikkeling premie en pensioen:

De pensioenpremie is in 2021 noodgedwongen verhoogd en was ook onvermijdelijk  door een aanhoudende lage rente en dus lage rente opbrengst. De premiestijging kon beperkt worden door de pensioenopbouw te verlagen. Deze zal worden voortgezet tot de introductie van een nieuw pensioenstelsel, echter met een maximum looptijd van 5 jaar.

Wanneer moet een werkgever in actie komen?

Naast de maandelijkse of vier wekelijkse pensioenaangifte zijn er enkele situaties waarin een werkgever actie moet ondernemen. Dat is in de volgende gevallen: Bij het wijzigen van bedrijfsactiviteiten, er geen personeel meer in dienst is en het bedrijf beëindigd wordt.

Meer informatie?

Het Pensioenfonds voor de Detailhandel heeft de uitvoering ondergebracht bij Capgemini. Dat doen ze niet voor niets, het is specialistisch werk. Dat is de salarisadministratie voor detailhandelaren ook. Vaak dienen voor een niet al te grote groep medewerkers alle regels en veranderingen m.b.t. hun salaris te worden bijgehouden. En daarna ook nog te worden uitgevoerd. Door de salarisadministratie uit te besteden kan de detailhandel zich veel zorgen en tijd besparen. Alleen het uitbetalen blijft nog over.

Branche SectorJuwelierszakenLederwaren & ReisartikelenParfumerie artikelenTuincentraWonenVerf en BehangzakenMode en SportSchoenenNaaimachines reparatie en verkoop CaoRetail Non Food PensioenfondsU bent hier Zoekt u wat anders? Start Wizard
Tijd en geld besparende tip! Wilt u als werkgever niet meer belast worden met de administratieve uitvoering van uw cao en de pensioenverzekering? Kijkt u dan eens hoe eenvoudig en voordelig het is om uw salarisadministratie uit te besteden. Dat bespaart u zorgen en levert u extra tijd op. Voor informatie en condities klik hier. Wilt u als werkgever niet meer belast worden met de administratieve uitvoering van uw cao en de pensioenverzekering?

Wilt u meer weten over dit onderwerp?


Verstuur uw contactgegevens aan ons, dan nemen wij snel vrijblijvend contact met u op.

Uw naam: *
Uw e-mailadres: *
Uw telefoonnr:
Vraag/opmerking: *





* Verplichte velden
Copyright Flexmoment 2019 - 2021  |  BECONNUMMER:  720665  |  Disclaimer  |  Privacy Verklaring  |  Algemene Voorwaarden Salarisadministratie
Design & development by: Timeless Design
x
Vraag via WhatsApp
CHAT MET ONS OP HET NUMMER 085 864 0124 Vandaag beschikbaar: 09:00-22:30
Onze excuses, op dit moment is onze Chat offline
Wilt u met ons Chatten? Gebruik bovenstaand nummer in uw WhatsApp om de chat te beginnen.
Flexmoment helpt klanten in heel Nederland
Sluiten