Dat is wat PME (Pensioenfonds Metaal en Techniek) nastreeft voor mensen in de metaal en technologische industrie. PME voert de pensioenregelingen uit die de sociale partners in deze sector hebben afgesproken. De ambitie om een goed en stevig pensioen te bouwen en te continueren zijn gestoeld op de volgende pijlers:
Voor de niet georganiseerde werkgever en de werknemers die bij hem in dienst zijn, geldt op grond van de desbetreffende beschikking van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, eveneens de verplichting tot deelneming in de Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek.
De werkgever is voor elke werknemer verplicht de vastgestelde premie in te houden en af te dragen. De werknemer draagt 46,30% bij aan de door de werkgever verschuldigde premie onder de basispensioenregeling.
Hierin worden veel vragen beantwoord en begrippen toegelicht. De Kennisbank kan helpen om bij twijfel de salarisadministratie zelf te gaan/blijven doen of dit vakgebied uit te besteden. Da salarisadministratie wordt steeds complexer en voor veel bedrijven blijkt uitbesteding een prima oplossing om de werkdruk te verminderen.