Vanaf 1 januari 2008 wordt elke werknemer van 21 jaar en ouder opgenomen in de pensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiliging, mits hij/zij voldoet aan de bij die regeling gestelde eisen.
Alle deelnemers krijgen vanaf hun pensioenleeftijd de uitkering waar ze recht op hebben. Dit wordt o.a. bereikt door alle premies op tijd te innen, het geld verantwoord te beleggen en goed op de kosten te letten.
De regeling is door werkgevers- en werknemersorganisaties opgesteld, de sociale partners dus. In 2020 zijn er nieuwe pensioenafspraken gemaakt. Dit was nodig omdat pensioenen duurder zijn geworden: de rente is laag en mensen leven langer.
Na jaren onderhandelen hebben werkgevers, vakbonden en het kabinet in 2019 een akkoord bereikt over de toekomst van de pensioenen. Er zijn oplossingen gevonden om bij zwaar werk eerder met pensioen te kunnen gaan en de AOW-leeftijd stijgt minder snel dan het kabinet zich aanvankelijk had voorgenomen.
Afspraken, regelgeving, cao en pensioen, het moet allemaal worden bijgehouden en dat vergt veel tijd en aandacht. En alle aandacht wordt in feite opgeëist ten behoeve van de bedrijfsvoering. Nu het uitbesteden van de salarisadministratie zo eenvoudig geworden is schakelen veel ondernemers hiernaar over. U kunt kiezen uit volledige uitbesteding of gedeeltelijk. Grote voordeel is dat u online 24/7 alle gegevens kunt blijven volgen.