Dit pensioenfonds geeft aan dat zij de pensioenregeling uitvoeren met oog voor de belangen van de deelnemers, gepensioneerden, ex-deelnemers en werkgevers.
De regeling is opgesteld door de werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners). In 2020 zijn er nieuwe pensioenafspraken gemaakt. De regeling is aangepast omdat pensioenen duurder geworden zijn. Dit is veroorzaakt door de aanhoudend lage rente en het feit dat mensen langer leven.
Het bestuur wordt gevormd door bestuurders namens werknemers, gepensioneerden en werkgevers. De insteek is om realistisch het fonds te besturen en te beheren, mede op basis van kennis van de sector en alles wat daarin van belang is. Bij de werkgevers wordt de verwerking, zoals het inhouden en afdragen van de premies door de salarisadministratie uitgevoerd.
Het bestuur wil de positie van het fonds versterken door op zoek te gaan naar meer werkgevers in en buiten de beveiligingsbranche. Natuurlijk worden de ontwikkelingen op weg naar het nieuwe pensioenstelsel op de voet gevolgd. De voorkeur gaat sterk uit naar een stelsel waarmee alle deelnemers hun inkomen voor later optimaal kunnen afstemmen op hun persoonlijke financiële situatie.
Bovendien wijzigt wet- en regelgeving meer dan een werkgever lief is. Door de moderne en intelligent ontwikkelde salarisadministratie is uitbesteding hiervan binnen ieders bereik. Dagelijks inzicht blijft online in stand maar zorgen erover verdwijnen.