Sectoren die vallen onder de agrarische branche zoals de productiegerichte dierhouderij, zijn aangesloten bij het BPL, het pensioenfonds voor (oud)werknemers in de agrarische en groene sector, waar ook Glas- en tuinbouw deel van uitmaakt.
Als de bedrijfsactiviteiten officieel vallen onder deze sector dan geldt er voor bedrijven en hun medewerkers een zo genaamde “verplichtstelling”. Bij nieuwkomers of bij twijfel doet BPL eerst een bedrijfsonderzoek. Elk bedrijf dat onder de verplichtstelling van het BPL Pensioenfonds valt betaalt ook premie aan Colland Arbeidsmarkt. Dit is een opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de groene en de agrarische sector.
Wanneer kunnen leden van het BPL pensioenfonds daadwerkelijk met pensioen?
Daarbij speelt een keuze mogelijkheid tussen eerder of later met pensioen gaan. De standaard pensioenleeftijd is 68 jaar. Het eerste moment dat een medewerker met pensioen kan gaan is vanaf 60 jaar. Er is natuurlijk ook een laatste moment en dat is 5 jaar nadat men de eerste keer AOW krijgt en dan moet het pensioen daadwerkelijk ingaan.
De dekkingsgraad geeft de financiële situatie op dat moment weer en staat voor de verhouding tussen het geld dat een fonds heeft en het geld dat nodig is om alle pensioenen te kunnen betalen. Niet alleen nu maar ook later.
Als de dekkingsgraad onder de 104,3% zakt bestaat er een kans dat er maatregelen genomen moeten worden.
Dan bent u beslist niet de eerste die de salarisadministratie een grote last vindt. Niet vreemd dat intussen veel ondernemers hun salarisadministratie hebben uitbesteed. Voor de medewerkers verandert er niks, maar de werkgever is van een last verlost. Een prettig gevoel daarbij is dat u 24/7 digitaal inzicht heeft in de stand van zaken.