De Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) heeft het pensioenfonds groen licht gegeven om alle pensioenen op 1 januari 2019 over te dragen aan het Pensioenfonds Detailhandel. Dat betekent dat uw pensioen definitief gaat verhuizen.
Met de verhuizing wordt een nieuwe pensioenregeling n.l. het Pensioenfonds Detailhandel handsmobiel. De pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel wijkt op een aantal punten af van de huidige regeling. Alle verschillen zijn in kaart gebracht in een eerder gezonden speciale editie van de PSL pensioenkrant.
Via een verplichtstelling van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de werkgever in de detailhandel verplicht aangesloten bij het Bedrijfspensioenfonds Detailhandel, tenzij hij vrijgesteld is.
Iedereen die in de detailhandel werkt bouwt dus automatisch pensioen op bij dit pensioenfonds. Deze organisatie streeft naar een zo gunstig mogelijk pensioen voor alle deelnemers, bijvoorbeeld door slim te beleggen in aandelen, obligaties en vastgoed. Dat geldt voor alle deelnemers, gepensioneerden en werkgevers.
Het Pensioenfonds Detailhandel is 1 januari 2021 voor de uitvoering overgestapt naar Capgemini.
De pensioenpremie is in 2021 noodgedwongen verhoogd en was ook onvermijdelijk door een aanhoudende lage rente en dus lage rente opbrengst. De premiestijging kon beperkt worden door de pensioenopbouw te verlagen. Deze zal worden voortgezet tot de introductie van een nieuw pensioenstelsel, echter met een maximum looptijd van 5 jaar.
Naast de maandelijkse of vier wekelijkse pensioenaangifte zijn er enkele situaties waarin een werkgever actie moet ondernemen. Dat is in de volgende gevallen: Bij het wijzigen van bedrijfsactiviteiten, er geen personeel meer in dienst is en het bedrijf beëindigd wordt.
Wilt u meer informatie over het pensioenfonds Detailhandel? Neem dan voor vrijblijvende informatie contact met ons op.