Medewerkers in het Veiligheidsdomein zijn voor hun pensioen aangesloten bij het Pensioenfonds Particuliere Beveiliging. Dit pensioenfonds geeft aan dat zij de pensioenregeling uitvoeren met oog voor de belangen van de deelnemers, gepensioneerden, ex-deelnemers en werkgevers.
De regeling is opgesteld door de werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners). In 2020 zijn er nieuwe pensioenafspraken gemaakt. De regeling is aangepast omdat pensioenen duurder geworden zijn. Dit is veroorzaakt door de aanhoudend lage rente en het feit dat mensen langer leven.
Het bestuur wordt gevormd door bestuurders namens werknemers, gepensioneerden en werkgevers. De insteek is om realistisch het fonds te besturen en te beheren, mede op basis van kennis van de sector en alles wat daar van belang is.
Het bestuur wil de positie van het fonds versterken door op zoek te gaan naar meer werkgevers in en buiten de beveiligingsbranche. Natuurlijk worden de ontwikkelingen op weg naar het nieuwe pensioenstelsel op de voet gevolgd. De voorkeur gaat sterk uit naar een stelsel waarmee alle deelnemers hun inkomen voor later optimaal kunnen afstemmen op hun persoonlijke financiële situatie.
Vanaf 2021 worden overuren meegenomen voor de pensioenuren. Zo wordt er ook over deze uren pensioen opgebouwd als de medewerker cumulatief onder de normuren voor het pensioen valt.
Werknemers zijn niet tevreden met het besluit van het pensioenfonds om in 2020 de opbouw van 1,875% te verlagen tot 1,49%. Gelijk daarmee daalt de premie als percentage van de grondslag. Inmiddels worden hier gesprekken over gevoerd.
Wilt u meer informatie over het pensioenfonds Particuliere Beveiliging? Neem dan voor vrijblijvende informatie contact met ons op.