Voor werknemers in de sector VVT wordt door de werkgever pensioen opgebouwd bij PFZW, het Pensioen Fonds Zorg en Welzijn. Het ouderdomspensioen gaat in op de AOW leeftijd. Desondanks kunnen werknemers de pensioneringsdatum eerder of later in laten gaan. Voor informatie over het partnerpensioen kunnen deelnemers aan het PFZW informatie verkrijgen bij hun werkgever of op de website.
Een van de mogelijkheden komt ten goede aan werknemers die minder gaan werken of minder geld gaan verdienen. De pensioenopbouw kan dan op rekening van de werknemer worden voortgezet. Wordt een werknemer getroffen door een situatie dat volledig werken niet meer mogelijk is, dan kan deze in aanmerking komen voor een premievrije pensioenopbouw of arbeidsongeschiktheidspensioen.
Pensioen wordt opgebouwd over een jaarlijks maximum salaris. Wanneer meer dan dat maximum verdiend wordt, kan er een aanvullend partnerpensioen worden afgesloten. Bij overlijden van een werknemer valt een deel van het inkomen weg. Via het wezenpensioen heeft PFZW geregeld dat voor eventuele kinderen die jonger zijn dan 21 jaar er toch een inkomen is. Hierover is alle informatie te vinden op de website van het pensioenfonds.
Dat is en blijft het verzorgen van de opbouw en de uitkering van de pensioenen van de bijna drie miljoen mensen die bij ons fonds aangesloten zijn of waren. Voor een goed pensioen is het belangrijk dat de kosten van de pensioenuitvoering binnen de perken blijven. Want minder kosten betekent uiteindelijk meer pensioen. PFZW streeft naar een kostenbedrag per deelnemer van minder dan € 60,-.
Als u zich als werkgever in de VVT teveel belast voelt door administratieve zorgen die de salarisadministratie met zich meebrengt, dan is uitbesteden een effectieve en betrouwbare oplossing. En dan worden ook alle cao wijzigingen doorgevoerd en de administratie rond de pensioenen nauwkeurig geregeld.