De Stichting pensioenfonds ABP is het bedrijfstakpensioenfonds voor mensen die werken bij een ABP-werkgever, daarbij hebben gewerkt en hun nabestaanden. Medewerkers die in dienst zijn van een vrijwillig aangesloten werkgever bij het ABP maken verplicht gebruik van deze pensioenvoorziening.
Het ABP regelt de pensioenen voor organisaties die actief zijn in de sector overheid en onderwijs en organisaties die zich vrijwillig hebben aangesloten. In Nederland bouwt 1 op de 6 mensen pij het ABP pensioen op voor als hij/zij met pensioen gaat of arbeidsongeschikt raakt en voor nabestaanden bij overlijden.
Werkgevers betalen samen de pensioenpremie. Werknemers ca. 30% van de premie en werkgevers ca. 70%. Daarnaast worden nog aanvullende mogelijkheden aangeboden.
Dat kan bij menige instantie in goede handen zijn, maar wel werkdruk verhogend. Het uitbesteden van de salarisadministratie haalt werkdruk weg. De werkgever kan zelf bepalen welk deel hij/zij uitbesteden wil en wat zelf gedaan kan worden.