Arbeidscontract, arbeidsvoorwaarden en huisregels
U neemt (voor het eerst) personeel aan en u wilt zeker weten,
dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd correct is opgesteld.
Volgens de geldende cao en binnen de wettelijke kaders.
Een fout kan namelijk vervelende, financiële consequenties hebben.
Elke beroepsgroep zijn arbeidscontract
Met onze arbeidsrechtelijke kennis adviseren wij over en stellen wij arbeidscontracten op voor elke beroepsgroep. Daarin nemen wij, in overleg met u, alle aspecten mee:
- Het soort arbeidscontract
- Optimaal gebruik van de ketenregeling
- De looptijd en de proeftijd van de overeenkomst
- De arbeidsduur
- Het salaris
- De functie-indeling volgens de eventuele cao
Wij leggen u de verschillende mogelijkheden voor en wijzen u op risico’s en besparingen, waardoor u de beste keuze maakt. Uw investering per nieuwe arbeidsovereenkomst is € 75, exclusief 21% btw.
Voor verlenging van een arbeidscontract rekenen wij slechts € 25, exclusief 21% btw.
Ook helpen wij met het opstellen van uw bedrijfsspecifieke arbeidsvoorwaarden en huisregels tegen een tarief op maat.
Vraag een offerte aan
- Terug naar boven
Correspondentie met de Belastingdienst
Formulieren, bezwaarmaken en andere zaken die u goed moet regelen met de Belastingdienst.
Wanneer u liever met uw kerntaken bezig bent, is het verstandig om de communicatie met de Belastingdienst uit te besteden aan een deskundige.
Vraag een offerte aan
-
Terug naar boven
Cao en pensioenfonds
Wij zoeken voor u uit onder welke branche of sector uw bedrijf valt.
En welke cao daarbij hoort, of er sprake is van een AVV (Algemeen Verbindend Verklaring cao) en welk pensioenfonds van toepassing is.
Hierop baseert u uw arbeidsovereenkomst(en), arbeidsvoorwaarden en inrichting van uw personeelsbeleid en -zaken.
Is het niet direct duidelijk onder welke cao uw bedrijf valt, dan is uw investering in dit onderzoek € 150,-
Vraag een offerte aan
-
Terug naar boven
Loonkostenberekening
Een pro-forma loonkostenberekening helpt u overzicht te krijgen in uw investering bij het aannemen van personeel. Valt u onder een cao, hoe berekent u het juiste salaris en hoeveel kost een nieuwe medewerker u? Onze berekening geeft u inzicht in de onderbouwing van deze loonkosten.
Vraag een berekening aan
-
Terug naar boven
Kosten-batenanalyse bij aanname personeel
Welke arbeidsvorm past het beste bij de invulling van een vacante functie binnen uw organisatie? Neemt u iemand aan via een dienstverband, payrolling, uitzending of detachering, inhuren of een nulurencontract? Zo zetten wij de kosten van de tegenwoordig vaak onvoordelige payrollconstructie tegenover het dienstverband en tonen u de verschillen, risico’s en voordelen. U krijgt advies over de beste en meest kostenefficiënte arbeidsvorm.
Vraag een offerte aan
-
Terug naar boven
Kwaliteitsonderzoek salarisadministratie
U wilt 100% kunnen vertrouwen op uw salarisadministratie(software).
Tijdens ons kwaliteitsonderzoek van uw salarisadministratie kijken wij naar verbeterpunten,
zodat u voldoet aan de eisen, uw loonadministratie foutloos verloopt én u voordelen niet onbenut laat.
Wordt u aan de hand van dit kwaliteitsonderzoek klant bij ons, dan is dit onderzoek gratis.
Vraag een offerte aan
-
Terug naar boven
Ondersteuning salarisadministratie
Hebt u (tijdelijk) ondersteuning nodig bij de salarisadministratie wegens uitval van uw medewerker of tijdens piekmomenten? Samen bepalen we hoe wij daarin kunnen voorzien.
Ik wil een afspraak
-
Terug naar boven
Advies rond arbeidsongeschiktheid en ander verzuim
Ziekte- en ander verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid geven een berg problemen wanneer de regels in uw bedrijf niet helder zijn en de financiële kant hiervan onvoldoende geregeld is. Een ziekgemelde werknemer kost u gemiddeld een slordige € 250 per dag. Misgelopen omzet, vervanging en begeleiding rond re-integratie zijn niet meegerekend in dat bedrag. De financiële risico’s dekt u af met de juiste verzekering. Wij informeren u over de verzekeringsmogelijkheden, zodat u de juiste keuze maakt.
Vraag een offerte aan
-
Terug naar boven