Nieuws
Minimumloon vanaf 1 januari 2025Het minimumloon voor een werknemer vanaf 1 januari 2025 is vastgesteld op € 14,06. In de tweede helft van 2024 was dit € 13,68. Dit betekent een stijging van circa 2,78%. Zie voor het minimumloon per leeftijd de bijlage 'Minimumloo...Lees artikelDga-salaris / gebruikelijk loon blijft in 2025 ongewijzigd Het gebruikelijk loon voor een directeur-grootaandeelhouder (dga) blijft in 2025 ongewijzigd op € 56.000 per jaar, hetzelfde bedrag als in 2024.
Lees hier meer over het uitbesteden van de salarisadministratie als dga:...Lees artikelPer 1 juli 2023 wordt het minimumloon verhoogd met 3,13%.Het minimumloon wordt per 1 juli 2023 verhoogd met 3,13%. Per 1 januari 2023 is het minimumloon ook al verhoogd met 10,15%. Download hier een overzicht van de bedragen van het nieuwe minimumloon per 1 juli 2023.
https://www.flexmoment.nl/kennis...Lees artikelPer 1 januari een flinke stijging van het minimumloonHet is alles of niks, hoewel de bonden liever nog een hogere stijging hadden gezien. Desondanks heeft de regering ingestemd met een verhoging van 10,15%. Er is daarbij geen breuk ontstaan in de regel dat dan ook de AOW met hetzelfde percentage wordt ...Lees artikel
De Kennisbank nog verder uitgebreidBij Flexmoment ontwikkelen wij continue kennis en oplossingen om onze klanten optimaal van dienst te zijn zodat wij hun waardevolle salarisadministratie vertrouwd kunnen overnemen. Een goed voorbeeld is onze Kennisbank die u wegwijs maakt in de werel...Lees artikelHoe lang moet ik de salarisadministratie bewaren?Bewaarplicht Salarisadministratie | Hoe lang moet ik het bewaren?
De Belastingdienst zegt dat u als bedrijf uw financiële administratie 7 tot 10 jaar moet bewaren. Maar als uw onderneming groeit, kan dat een hoop ruimte of extra harde schijven ...Lees artikelSalarisadministratie: zelf doen of uitbesteden?Salarisadministratie: doet u die zelf of besteedt u hem uit?
De salarisadministratie van uw onderneming is tijdsintensief en complex. De wetten en regels veranderen meerdere keren per jaar en al die wijzigingen moet u bijhouden. Denk maar aan de WAB...Lees artikelIs een nulurencontract de juiste oplossing voor u?Is een nulurencontract (nog) de juiste oplossing?
Het nulurencontract lijkt voor werkgevers een perfecte oplossing als zij te maken hebben met een enorm wisselende werkdruk, zoals bijvoorbeeld in de horeca het geval is. Het nulurencontract geeft u d...Lees artikelSalarisadministratie 2021. Wat wijzigt er voor u als werkgever?Salarisadministratie 2021. Wat wijzigt er voor u als werkgever?
Netto reiskostenvergoeding
In verband met de coronacrisis werd in 2020 meer thuis gewerkt door werknemers. De vaste reiskostenvergoeding hoefde hierbij niet te worden aangepast aan de ...Lees artikel2021 loopt ten einde. Flexmoment blijft zich verbeteren want stil staan is achteruitgaan.Wat innovatie betreft hebben we afgelopen jaar niet stil gezeten en het profijt daarvan zal in 2022 nog meer merkbaar zijn. Ten behoeve van de loon- en HR-administratie voor het mkb, accountants- en boekhoudkantoren en dga’s hebben we een...Lees artikelSalarisadministratie 2021. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?Is uw HR- en salarisadministratie klaar voor 2021?
Ook in 2021 zijn er weer de nodige wijzigingen voor werkgevers op het gebied van de salarisadministratie. De reiskostenvergoeding verandert, er zijn verschillende mogelijkheden voor scholing en er i...Lees artikelValt u (nog) onder de verplichting van het pensioenfonds Detailhandel?Voor het Pensioenfonds Detailhandel geldt een wettelijke verplichtstelling. Dit is het gevolg van afspraken tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. De reden is het delen van risico’s en kostenbeperking.
Voor welke ondernemingen geldt de ...Lees artikelKunnen administratiekantoren afscheid nemen van de loonadministratie?Ja, dat kan en het kan ook elke dag geregeld worden. Heel eenvoudig. Blijf zelf de regie naar de klant houden en besteed het loonspecialisme uit. Het beste moment is echter nu! Voor het nieuwe jaar begint zodat op de eerste dag van 2022 gelijk alles ...Lees artikel
Oktober overstapmaand salarisadministratie?Er kunnen twee redenen zijn om te overwegen of uw salarisadministratie wel op de juiste plaats wordt uitgevoerd:
1. De salaris- c.q. loonadministratie is in uw MKB onderneming een blok aan het been en u overweegt deze werkzaamheden de deur uit te do...Lees artikelMet hoeveel medewerkers gaat u verder na de corona crisis?Met hoeveel medewerkers gaat u verder na de corona crisis?
Uiteraard nemen wij aan dat velen van u hier nog geen antwoord op hebben. Vanuit Flexmoment ervaren wij elke dag de spanning die bij veel ondernemers leeft omdat de gevolgen van de crisis na...Lees artikelSalarisadministratie 2020. Wat betekent dat voor u als werkgever?Salarisadministratie 2020. Wat betekent dat voor u als werkgever?
Vanaf januari 2020 gaat er nogal wat veranderen door de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), zowel voor de werkgever als de werknemer. Het ontslaan van de werknemer zal ...Lees artikelDe WAB gaat 1 januari 2020 in | Wat zijn de gevolgen?De WAB gaat op 1 januari 2020 in, maar wat zijn de gevolgen?
Vanaf januari 2020 is de WAB van kracht. Dit heeft ver strekkende gevolgen voor payrollorganisaties en organisaties die gebruik maken van payrolling. Wat verandert er precies en waar moet ...Lees artikel
Copyright Flexmoment | BECONNUMMER: 720665
| Disclaimer
| Privacy Verklaring
| Algemene Voorwaarden en Verwerkersovereenkomst
Design & development by: Timeless Design
Design & development by: Timeless Design
x
Vraag via WhatsApp
Onze excuses, op dit moment is onze
Chat offline
Wilt u met ons Chatten? Gebruik bovenstaand nummer in uw WhatsApp om de chat te beginnen.
Sluiten